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              1.對于新進職員,公司將對其進行相應的崗位和業務培訓; 

              2.對于在試用期表現優異、突出的員工,公司將考慮對其提前轉正; 

              3.凡是轉正員工,公司將不定期組織學習,包括崗位技能、職業素養以及業務等各方面的培訓; 

              4.公司秉承公平競爭原則,每一位員工都有提升的空間和機會,對于那些在工作中表現優異,對公司有突出貢獻的優秀員工,公司將對其進行量才提拔。